Tiempo y atenimiento de Embeployes a través de la aplicación móvil de Android.

Simplemente permita a los empleados registrar horas de trabajo a través de una aplicación móvil.

Nota: Es necesario ser el usuario de la aplicación SoftCRM (http://soft-crm.net).

No hay más necesidad de lectores de tarjetas, tarjetas, accesorios y similares.

El procedimiento es el siguiente:

1. Cada empleado instala una aplicación en un teléfono celular.

2. A través del S

3. Después de eso, un empleado puede registrar en cualquier momento sus horas de trabajo (venir a trabajar, salir del trabajo, romper, reunirse, ...).

3. Además de cada grabación, los datos estándar se registran en la ubicación geográfica, que luego se puede analizar a través de la interfaz web.

Además, a través de las nubes puede monitorear fácilmente los asociados externos y su trabajo (por ejemplo, horas de trabajo).

Para cada empleado, es posible definir y planificar la ausencia para: licencia anual, licencia por enfermedad, licencia parental, licencia pagada, licencia no remunerada, exclusión del trabajo, etc.

Según toda esta información, es posible crear y mantener registros de todos los empleados, lo cual es una obligación legal.

A saber, sobre la base del Artículo 4 del Párrafo 4 de la Ley Laboral, se adoptó una nueva ordenanza sobre el contenido y la forma de mantener los registros en los trabajadores.

Según esta ordenanza, todas las empresas están obligadas a mantener los registros de sus empleados, y con este subsistema, los registros se realizan automatizados.

¿Qué hay de nuevo en la última versión 9?